Oberflächentechnik, die glänzt –
Ihr Marketing für eine Branche mit Zukunft

In der Oberflächentechnik geht’s um Präzision, Qualität und Innovation – und genau das müssen auch Ihre Kunden sehen. Doch wie schaffen Sie es, nicht nur die richtigen Kunden zu erreichen, sondern auch junge Talente und Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern? Mit einer maßgeschneiderten Marketingstrategie, die Ihre Kompetenz glänzen lässt und die Aufmerksamkeit sowohl von Fachkräften als auch Azubis auf sich ziehen.

Warum sind wir die richtige Agentur für Sie?

Wir liefern nicht nur Werbung, sondern eine ganze Strategie, die Ihre Marke weltweit authentisch und zielgerichtet in Szene setzt. Unser internationales Know-how ermöglicht es uns, schnell auf Ihre Bedürfnisse einzugehen – egal ob Sie Märkte in Europa, Asien oder Nordamerika ansprechen wollen. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihre Sprache sprechen und genau wissen, was Ihre internationale Zielgruppe interessiert.

Unsere Vision

Die Chemieindustrie ist ein globaler Treiber für Innovation und Wachstum. Wir sind davon überzeugt, dass zukunftsorientierte Marken und innovative Produkte nur dann ihr volles Potenzial entfalten können, wenn ihre Kommunikation weltweit einheitlich und kraftvoll ist. Ob Sie neue Märkte erschließen oder Ihre internationale Markenpräsenz ausbauen möchten – wir sind Ihr Partner.

Gute Gründe für Ihre Zusammenarbeit mit uns

Unsere Erfolgsformel

B2B-Marketing mit Substanz – maßgeschneiderte Konzepte, die Ihre Zielgruppe weltweit ansprechen und Ihre Marke auf globaler Ebene weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen Lösungen aus einer Hand, die Ihre Online- und Offline-Präsenz perfekt miteinander vereinen – ganz gleich, in welchem Markt Sie aktiv sind.

Was wir für Ihre Oberflächentechnik tun können:

Strategie & Beratung

Oberflächentechnik ist komplex, aber Ihre Marketingstrategie muss klar und zielgerichtet sein. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken gezielt hervorzuheben – ob beim Feuerverzinken, galvanischen Verzinken oder Phosphatieren. Gemeinsam entwickeln wir eine durchdachte Strategie, die Ihre Expertise unterstreicht und sowohl Entscheider als auch junge Talente anspricht.

Messemarketing

Messen sind ideale Plattformen, um Ihre Fachkompetenz zu präsentieren. Wir kümmern uns um alles – von der Gestaltung Ihres Messeauftritts über den Druck Ihrer Werbematerialien bis hin zur professionellen Begleitung vor Ort. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: den Dialog mit Ihren potenziellen Kunden und zukünftigen Mitarbeitenden.

Stellenportal

Ein eigenes Stellenportal für Ihr Unternehmen bietet den perfekten Ort, um gezielt Fachkräfte und Auszubildende anzusprechen. Stellenanzeigen, Ausbildungsangebote und Informationen über Ihre Unternehmenskultur kommen direkt von Ihrer Website. Dies stärkt nicht nur Ihr Employer Branding, sondern sorgt auch für eine gezielte Ansprache junger Talente. Lassen Sie uns Ihr Stellenportal entwickeln – maßgeschneidert für die Oberflächentechnik und Ihre Bedürfnisse.

Social Media Recruiting & Social Ads

Um junge Talente zu gewinnen, müssen Sie dort sein, wo sie sich aufhalten – und das ist vor allem auf sozialen Netzwerken. Mit Social Ads auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok bringen wir Ihr Unternehmen direkt vor die Augen von Nachwuchskräften, die sich für die Oberflächentechnik begeistern. Ob durch gezielte Werbeanzeigen, die Ihre Ausbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten hervorheben, oder durch kreative Kampagnen, die Ihr Unternehmen als innovativen und modernen Arbeitgeber positionieren – wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe erreichen und das Interesse der Talente wecken.

E-Mail-Marketing

E-Mail-Marketing ist eine der effektivsten Methoden, um starke und nachhaltige Beziehungen zu Ihren Geschäftspartnern und Kunden aufzubauen. Mit maßgeschneiderten Mailings, Newslettern und personalisierten Angeboten halten wir Ihre Zielgruppen regelmäßig informiert und stärken Ihre Position als vertrauenswürdiger Partner.
Durch gezielte und wertvolle Inhalte, die Ihre Expertise und Innovationen in der Oberflächentechnik widerspiegeln, sorgen wir dafür, dass Ihre Marke in den Köpfen Ihrer Kunden bleibt. Ob Sie neue Entwicklungen in Ihrer Technik präsentieren, spannende Branchennews teilen oder tiefgehende Einblicke in Ihre Prozesse geben – wir stellen sicher, dass Ihre Kommunikation nicht nur informativ, sondern auch relevant und ansprechend ist.

Social Media-Marketing

Ob LinkedIn, Facebook, YouTube oder TikTok – Social Media ist ein wichtiger Kanal, um sowohl Ihre Fachkompetenz als auch Ihre Unternehmenskultur zu zeigen. Wir entwickeln Social-Media-Strategien, die nicht nur Ihre Zielgruppe ansprechen, sondern auch junge Fachkräfte und Azubis für Ihr Unternehmen begeistern. Zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen nicht nur innovativ in der Oberflächentechnik ist, sondern auch eine starke Arbeitgebermarke bietet.

Video-Marketing

Erklären Sie die Vorteile einer Karriere in der Oberflächentechnik mit professionellen Videos, die Ihre Arbeitsprozesse, Ihr Team und Ihre Unternehmenskultur vorstellen. Mit emotionalen, authentischen Videos begeistern wir junge Talente und zeigen, was Ihr Unternehmen besonders macht. So bleibt Ihr Unternehmen im Gedächtnis und weckt das Interesse an einer Bewerbung.

Warum Marketing für die Oberflächentechnik?

In der Oberflächentechnik sind Sie Experten in Ihrem Fach – aber junge Talente müssen Sie auch als Arbeitgeber entdecken. Eine zielgerichtete Marketingstrategie hilft Ihnen, Ihre Marke zu stärken und sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Mit einem eigenen Stellenportal, kreativen Social Ads und gezieltem Employer Branding sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur Fachkräfte, sondern auch Azubis für die spannende Welt der Oberflächentechnik begeistern.
Nutzen Sie unser Know-how und lassen Sie uns Ihr Marketing so glänzen lassen wie Ihre Produkte.

Lassen Sie uns gemeinsam die Fachkräfte der Zukunft gewinnen!

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Gespräch und erfahren Sie, wie wir Ihr Stellenportal optimieren oder aufbauen und Ihre Reichweite bei jungen Talenten steigern können.