Marketing ist der Schlüssel für erfolgreiches Wachstum. Gewinnen und halten Sie wertvolle Fachkräfte mit nachhaltiger Kommunikation und einer klaren Arbeitgebermarke.
Die Zeitungsanzeige bringt Ihnen nur noch sporadisch neue Bewerbungen und die Ergebnisse des Headhunters lassen auch zu wünschen übrig? Damit sind Sie nicht alleine. Viele Unternehmen kämpfen heute mit dem Mangel an Arbeits- und Fachkräften. Natürlich wird der Nachschub an neuen Kräften weniger, aber dennoch gibt es da draußen Fachkräfte, die nur auf das richtige Angebot warten. Viele Branchen sind von diesem Wandel betroffen. Besonders stark betrifft der Fachkräftemangel vor allem das Handwerk, Pflegeberufe, Industriebetriebe und die Technik-Branche (IT). Marketing Mittelrhein ist Ihr spezialisierter Partner für Arbeitgebermarken im B2B Unternehmensumfeld.
Wir helfen Ihnen dabei, potenzielle Bewerber zu identifizieren, anzusprechen und von Ihnen als Arbeitgeber zu überzeugen.
Wir erarbeiten mit Ihnen eine einheitliche Präsentation, die von den Vorteilen in Ihrem Unternehmen überzeugt. Mit einer einheitlichen Sprache und einer starken Visualisierung über Video und Bild überzeugen wir Ihre Bewerber von ihrem neuen Arbeitsplatz!
Statt auf die Bewerbung per E-Mail zu setzen, bauen wir Ihnen ein modernes Stellenportal, das alle wichtigen Informationen bündelt und Ihre Stellen direkt für Google lesbar macht. Der Bewerbungsprozess wird hierbei an die Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst.
Über moderne Werbekanäle und Online-Werbung sprechen wir die passenden Bewerber für Ihr Unternehmen an und überzeugen sie von Ihnen. Dank der gewonnenen Daten werden wir dabei immer besser und steigern nachhaltig den Bewerberfluss.
86 % von befragten wechselwilligen Fachkräften geben vor allem Gründe wie das Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und Aufstiegschancen als Wechselgrund an. Das Gehalt steht also schon lange nicht mehr an erster Stelle.
Der Fachkräftemangel in Zahlen:
der Berufsgattungen in Deutschland stehen vor einem Mangel an Personal.
der Unternehmen bewerten den Fachkräftemangel als Risiko.
aller Unternehmen geben an, Stellen langfristig nicht besetzen zu können.
Die Zeiten, in denen Sie einfach nur mehr bieten mussten als andere Arbeitgeber, sind vorbei. Heute suchen Menschen immer häufiger eine Arbeitsstelle mit Perspektive, einem guten Arbeitsklima und der Chance, etwas zu bewirken. Auch im Handwerk oder in der Pflege ist es für die Arbeitgebermarke wichtig, auf Benefits im Arbeitsumfeld zu achten. Daraus ergeben sich zwei To-dos: Die Arbeitgebermarke stärken und die Ansprache potenzieller Bewerber zielgerichtet und authentisch aufzubauen. Genau hier setzt Marketing Mittelrhein an!
Arbeitgebermarke Stärken
Arbeitskräfte ansprechen
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Bevor wir über Recruiting reden können, muss eine ehrliche Bestandsaufnahme erfolgen. In einem ersten Schritt evaluieren wir die Arbeitsatmosphäre, zeigen Probleme auf und helfen Ihnen dabei, eine gute Arbeitsumgebung mit einer guten internen Kommunikation aufzubauen. Das bedeutet konkret:
Natürlich sollten auch die Kosten transparent für Sie sein. Uns ist eine partnerschaftliche und transparente Zusammenarbeit wichtig. Daher bieten wir Ihnen die Mitarbeitergewinnung zum monatlichen Festpreis an. Natürlich garantieren wir Ihnen keine Bewerberzahlen, denn das wäre sehr unseriös. Aber wir garantieren Ihnen, dass Sie mit einer Zusammenarbeit mehr Kontakte generieren und für viele der Bewerber attraktiver erscheinen werden. Und das steigert Ihre Erfolgschancen enorm. Sie können also nur gewinnen.
Sichern Sie sich jetzt ein kostenloses Strategiegespräch, in dem wir Ihre Ziele und Möglichkeiten abstecken. Im Strategiegespräch evaluieren wir auf Basis eines ersten Fragebogens die Marketing-Möglichkeiten. Sie erhalten von uns Strategie-Tipps und nach dem Gespräch eine Handlungsempfehlung. Dann können Sie selbst überlegen, ob und wie Sie weiterverfahren möchtest.
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